Liderlik Programları
Liderlik hem içsel bir yoluculuk, hem de toplumsal bir macera…
RK Academy bu yaklaşımla etki, sonuç ve insan odaklı ama aynı zamanda sistemik düşünce ile şekillenmiş programlar sunuyor.
Agile kavramını ele aldığımız programlar yanı sıra liderlik programlarımızda şu konular ele alınıyor:
1.
Liderin kendi yolculuğu / Kendine liderlik etmek
- Hayatında ne olunca sabahları yataktan zıplayarak kalkıyorsun? Ne olunca çıkasın gelmiyor o yataktan?
- Hayatta en iyi hissettiğim anlar desen neler gelir aklıma? O anlar bana ne söylüyor?
- Hangi değişimlere direniyorsun? Neyi koruyorsun?
- Nedir seni stres eden? Nasıl fark edersin? Ne yaparsın?
- Düşünce kalıplarını nasıl fark ediyorsun? Sana nasıl hizmet ediyor bu kalıplar? Dünya bu kalıpların dışında şekillenince nasıl tepki veriyorsun?
- Duygularını neler tetikliyor?
- Deneyimlerimden nasıl öğreniyorsun? Yaşanmışlıklarda nasıl ders alıp sonrasında ne farklı oluyor senin için?
- Bolluk ve kıtlık kavramaları
- Dinlenme sanatı. Senin için en etkin dinlenme yöntemleri neler?
- Ekip / Başkalarına liderlik
- Çok katmanlı network yönetim kavramı
- Durumsal liderlik modeli
- Kapsayıcı liderlik ve bilinçsiz ön yargılar
- Birlikte olmanın olmazsa olmazları neler? Ortak değerler, motivatörler, sabote ediciler
- Anlaşmazlıkları nasıl yöneteceğiz? (Agree on how to disagree)
- Ekip arkadaşların için alan yaratmak vs korumak
- Delegasyon
- Feedback / Geri bildirim
- Zaman yönetimi. Yönettiğimiz gerçekten zaman mı? Yoksa ne?
- “Kulağı geçen boynuzlar” nasıl yetiştireceksin? Mentorluk kavramı ve uygulamaları
- Liderliğin sistemsel boyutu
- Sinyal ve gürültüyü birbirinden ayırmak
- Diğer paydaşlar. Kim onlar? Onların beklentilerini anlamak ve ilişkinin çerçevesini belirleyip yönetmek
- Yaratmak istediğin etki ne? Bunun diğer paydaşlar için anlamı ne?
- Kurumun var oluş nedeni ne? Amaç odaklı kurumlara nasıl katkı sağlayabilirsin?
- Sürdürülebilirlik. Neyi sürdürmek? Nasıl? Direnç noktaları neler?
- Teknolojinin liderlik olgusuna etkileri
- Uzaktan yönetmek ne ifade ediyor? Yönetilen ne?
- Uzaktan çalışan ekiplerde güç dengesi nasıl şekilleniyor?
- Aynı ortamda fiziksel olarak beraber olmadan insanlara/insanların kalbine dokunmak
- Çalışan bağlılığı? Yeni tanımı ne olmalı sizin için? Kimi neye bağlıyoruz?
- Uzaktan erişim teknolojilerini kullanırken dikkat edilmesi gereken temel prensipler
- Yeni fiyatlandırma yöntemleri ve yeni ekonomik modeller. Nasıl adepte olabilirsiniz?
- Dünyayı K şekilli bir ekonomik toparlanma bekliyorsa, doğru kadranda nasıl yer alabilirsiniz?